翟培聲

　　歲末年初，又到返鄉(xiāng)季，畢節(jié)全口徑勞動力大數(shù)據(jù)分析應用平臺上，滾動顯示著畢節(jié)市返鄉(xiāng)人數(shù)情況，實時分析就業(yè)變化趨勢。

　　發(fā)揮大數(shù)據(jù)平臺作用，做好就業(yè)服務工作，是畢節(jié)市人力資源開發(fā)培育工作的重要一環(huán)。過去一年，畢節(jié)市人力資源和社會保障局聚焦人才培養(yǎng)，立足人口規(guī)模和結(jié)構(gòu)，以職業(yè)教育為重點，全面提高人口素質(zhì)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)勞動者，努力建設西部地區(qū)重要的人力資源開發(fā)培育基地。

　　職業(yè)教育基礎更加牢固

　　走進畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院“粵菜師傅”培訓基地烹飪實訓室，只見身著廚師服的學生們正在進行實操訓練，菜香撲鼻而來。

　　“畢業(yè)后通過考核就有機會在廣州的大酒店里工作，趁現(xiàn)在好好練手藝，以后才能把握機會。”作為畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院高職烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)“訂單班”的學生，李文武對未來的發(fā)展充滿期待。

　　2023年，畢節(jié)市依托東西部協(xié)作，持續(xù)深化產(chǎn)教融合，加大“訂單班”辦學規(guī)模，推動人才培養(yǎng)，促進人才就業(yè)。目前，畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院已與廣州港集團、廣汽集團等大型企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，2023年完成訂單班辦學56個，越來越多畢節(jié)學子進入廣州企業(yè)工作。

　　“訂單班”只是畢節(jié)推動職業(yè)教育發(fā)展助推人力資源開發(fā)的一個縮影。2023年，畢節(jié)市不斷推進職業(yè)教育體制機制改革，加大職業(yè)教育投入，優(yōu)化職業(yè)教育布局，圍繞經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求，優(yōu)化調(diào)整職業(yè)教育專業(yè)設置和辦學理念，促進教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈有效銜接，不斷提升人才素質(zhì)，職業(yè)教育基礎不斷夯實。

　　與此同時，畢節(jié)市不斷加快推動技工學校建設。目前，畢節(jié)市計劃實施的3所技工學校建設陸續(xù)啟動，織金縣技工學校、赫章縣韭菜坪技工學校已通過省人社廳籌設審批，完成項目選址，黔西市鴻博技工學校已通過省人社廳設立批復。

　　此外，畢節(jié)市大力推動職業(yè)技能培訓基地及公共實訓基地建設，推動高技能人才培訓基地、技能大師工作室等技能人才培育平臺建設，不斷強化培訓資源供給，推動職業(yè)院校開展學生職業(yè)技能等級認定，督促職業(yè)院校積極承接社會化培訓任務，通過完善職教基礎和發(fā)揮職教社會化功能，不斷深化職業(yè)教育作用。

　　數(shù)據(jù)顯示，2023年，畢節(jié)市完成大方縣、織金縣、威寧自治縣職業(yè)技能培訓基地建設，全市評審認定2個市級高技能人才培訓基地和8個市級技能大師工作室，畢節(jié)工職院被認定為畢節(jié)市唯一的省級職業(yè)技能競賽集訓基地，畢節(jié)市職業(yè)院校承接社會化培訓7.6萬人次，推動高職院校畢業(yè)生9779人開展職業(yè)技能等級評價，高職院校畢業(yè)生職業(yè)技能等級證書持證比例達78.42%。

　　人力資源素質(zhì)持續(xù)提高

　　2023年，畢節(jié)市大力實施重點群體技能提升行動、服務產(chǎn)業(yè)能力提升行動和企業(yè)人才素質(zhì)提升行動，全力推動人力資源培育，促進勞動者實現(xiàn)就業(yè)。

　　在參加了黔西市人社局組織的就業(yè)技能培訓后，李娟在黔西黔靈女家政有限公司找到了工作。“早上送孩子上學后開始工作，下班后能照顧孩子，賺錢顧家兩不誤了。”李娟介紹，家政公司活兒多，只要自己勤快，每個月收入可超過四千元。

　　畢節(jié)市聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點人群，以市場需求為導向，不斷優(yōu)化培訓方式、強化考核評價，多形式多層次開展職業(yè)技能培訓，促進人力資源技能提升，幫助待業(yè)人群實現(xiàn)就業(yè)。

　　為提升人力資源綜合素質(zhì)，畢節(jié)市不斷加大農(nóng)村勞動力等群體培訓力度，加大對訂單定崗空窗期人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓，不斷提升勞動者技術(shù)技能水平。積極整合各類資源統(tǒng)籌各行業(yè)主管部門力量，組織實施“直播帶貨、帶崗”新業(yè)態(tài)新模式類職業(yè)工種技能培訓。針對易地搬遷群眾等特殊群體，畢節(jié)充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)分析應用平臺在勞動力數(shù)據(jù)摸排、分析方面的作用，整合資源，分類開展技術(shù)技能培訓，減少無技能、低技能勞動者流入社會。緊扣各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，大力組織開展專項職業(yè)能力培訓，充分利用東西部協(xié)作資源，積極爭取資金支持，扎實開展基層群眾性自治組織人員、村集體合作社管理人員技能或創(chuàng)業(yè)培訓。

　　與此同時，畢節(jié)市結(jié)合行業(yè)企業(yè)人才培育需求，加大產(chǎn)業(yè)人才培育力度，結(jié)合企業(yè)員工技能短板和需求，有針對性地開展企業(yè)職工技能培訓，積極培育壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　2023年以來，畢節(jié)市累計開展“空窗期”人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓3.12萬人次，開展新業(yè)態(tài)新模式技能培訓0.79萬人次，分類開展各項培訓10.47萬人次，累計培訓青年群體10045人，圍繞產(chǎn)業(yè)開展培訓3.27萬人次，開展專項職業(yè)能力培訓1.79萬人次，完成易地搬遷勞動力培訓0.74萬人。

　　以培訓為抓手，畢節(jié)大力實施勞動技能提升行動，廣大勞動者勞動技能得到極大提升，人力資源綜合素質(zhì)持續(xù)提高。

　　服務保障體系更加完善

　　穿好工作服，戴好工作證，嚴美朝在“威寧零工市場”微信小程序上接到訂單后，快速召集他的隊員到用戶指定地點開展保潔工作。

　　清理灰塵、擦玻璃，嚴美朝每個環(huán)節(jié)都干得認真仔細。“接到活就要盡量做到最好，留個好口碑。”嚴美朝說，零工市場提供了工作崗位、休息場所，還有維權(quán)服務，讓自己實現(xiàn)了在家門口就業(yè)。

　　2023年，畢節(jié)市在各縣(自治縣、市、區(qū))大力推進縣級零工市場建設，延伸建設零工驛站，開發(fā)建設線上零工市場平臺，暢通零工和雇主便捷溝通渠道，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務促就業(yè)、保民生。

　　深化就業(yè)服務，推動穩(wěn)崗就業(yè)。畢節(jié)市充分利用大數(shù)據(jù)等資源，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺建設，為各行各業(yè)勞動者就業(yè)暢通渠道、提供便利。

　　2023年，依托畢節(jié)市全口徑勞動力大數(shù)據(jù)分析應用平臺，持續(xù)抓好節(jié)前返鄉(xiāng)、節(jié)后返崗務工勞動力就業(yè)監(jiān)測，及時登記相關(guān)信息，設立就業(yè)服務驛站，對返鄉(xiāng)勞動力開展返鄉(xiāng)返崗全程跟蹤服務，建立就失業(yè)風險預測研判機制，提前準備措施，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。聚焦“市場換產(chǎn)業(yè)，資源換投資”戰(zhàn)略，大力引進勞動密集型產(chǎn)業(yè)，壯大經(jīng)營主體規(guī)模，擴大就業(yè)容量、提高就業(yè)質(zhì)量，促進勞動力就地就近實現(xiàn)就業(yè)，依托東西部勞務協(xié)作，共建穩(wěn)崗就業(yè)基地，合力打造就業(yè)載體，健全勞務輸出體系，全力向外輸出勞動力。

　　在推動在畢勞動者輸出就業(yè)的同時，畢節(jié)市深入開展“筑巢引鳳”工作，不斷完善區(qū)域內(nèi)基礎教育、醫(yī)療、文化服務體系建設，提升城市服務水平，為廣大人才來畢安居樂業(yè)提供堅實保障。2022年以來畢節(jié)市累計完成新建改擴建普惠性幼兒園109所、義務教育學校76所、普通高中學校13所，分別新增學位1.97萬個、4.36萬個、1.3萬個，學前三年毛入園率、義務教育鞏固率、高中階段毛入學率達全省平均水平；浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院投入運營，華西醫(yī)院與大方縣人民醫(yī)院、貴醫(yī)附院與七星關(guān)區(qū)人民醫(yī)院等推進“托管式”“組團式”“城市醫(yī)療集團”“醫(yī)共體”共建或幫扶，逐步實現(xiàn)“重大病”“疑難病”就地看……教育、醫(yī)療文化服務體系的更加完善，不斷吸引在外人才涌入畢節(jié)，為畢節(jié)發(fā)展注入了新鮮活力。